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フリーランスエンジニアとして働く魅力のひとつは、自分のスキルやライフスタイルに合った案件を自由に選べることです。
しかしその一方で、注意しないと「これはマジでヤバかった…」という地雷案件に当たってしまうこともあります。
特にSES（常駐型）で週5勤務する場合、現場の環境や働き方は案件によって大きく異なります。
収入を得るために飛び込んだはいいものの、精神的・身体的に消耗してしまっては本末転倒です。
この記事では、現役フリーランスが実際の経験をもとに、避けるべき「ヤバい案件」の見分け方を解説します。
これからフリーランスを目指す方や、案件選びに不安がある方の参考になれば幸いです。
そもそも「ヤバい案件」ってどんな案件？
ヤバい案件とは、一言でいえば「あなたの時間・体力・スキルを奪うだけで、見返りが少ない案件」のことです。
見た目は普通でも、現場に入ってみるとブラックな環境、理不尽な対応、スキルが全く活かせないなど、後悔するケースは少なくありません。
エージェント経由の案件であっても、油断は禁物です。
事前の情報が少ない、提示内容と実際の業務が違う、という話も現場ではよく聞きます。
ヤバい案件の特徴1：曖昧すぎる業務内容
「開発補助」「テスト業務」「なんでも屋ポジション」など、業務内容がふんわりしている案件は要注意です。
実際に行ってみると、ドキュメント整理や資料作成、雑務に追われて開発なんて一切できない、なんてことも。
自分のスキルが活かせず、キャリアにもつながらない業務に時間を使うのは非常にもったいないです。
面談時に具体的なタスクや使用技術をしっかり確認しましょう。
ヤバい案件の特徴2：やたらと急募・即日参画
「即日参画可能な方優遇」「今すぐ入れる人限定」など、スピード重視で募集している案件も注意が必要です。
現場が回っていない、退職者が続いている、人がすぐ辞めるなど、何かしらトラブルを抱えている可能性があります。
即日案件がすべて悪いわけではありませんが、短期的な人員確保目的だったり、炎上プロジェクトの穴埋めだったりすることも多いです。
経緯や背景をしっかり確認することが大切です。
ヤバい案件の特徴3：単価が相場よりも安すぎる
あなたのスキルや経験に見合わないほど安い単価を提示されている場合、案件としての質に疑問を持った方がいいです。
「実績を積みたいなら安くてもやるべき」という声もありますが、それにしても限度があります。
安価な案件に入ってしまうと、その後も「安く働く人」として扱われてしまうリスクがあります。
報酬交渉は、自分の価値を守る大切なポイントです。
ヤバい案件の特徴4：やたらと面談回数が多い
フリーランスの案件で、3回・4回と何度も面談を重ねさせられる案件は注意です。
判断に時間がかかる企業、または内部で意思決定がうまくできていないケースが多く、現場でも振り回される可能性があります。
逆に、面談を1回でしっかり終わらせてくれる企業の方が、意思決定がスムーズで信頼できる傾向があります。
ヤバい案件の特徴5：担当エージェントが頼りない
エージェントの対応も、案件の良し悪しを判断する大きな材料です。
質問してもレスが遅い、内容が曖昧、案件を無理に押してくるような担当には要注意。
信頼できるエージェントであれば、現場の雰囲気や過去の実績、クライアントの人柄など、細かい情報を教えてくれます。
「この人となら長く付き合えそうか？」という視点で見ることも大事です。
【比較表】OKな案件とヤバい案件の違い
上記の内容を比較表にまとめてみました。
案件選びに迷ったらこの表でチェックしてみましょう。
「なんとなく嫌な感じがする」と感じたら、その直感は案外当たっているものです。。。
| 項目 | OKな案件 | ヤバい案件 |
|---|---|---|
| 業務内容 | 具体的かつ明確（使用技術・担当工程がはっきり） | 抽象的でふんわり（「サポート業務」など） |
| 面談回数 | 1～2回で決定。スムーズな進行 | 3回以上。担当者が何人も登場する |
| 参画時期 | 開始時期に余裕があり、調整可能 | 「即日参画OKな方限定」など急ぎすぎ |
| 単価 | 相場かそれ以上。経験・スキルを正当に評価 | 安すぎる。「経験のわりに低い」と感じる |
| エージェント対応 | レスポンスが早く、親身に相談に乗ってくれる | 押し売り感があり、質問にも曖昧な返答 |
| 現場の雰囲気 | チームで協力的、残業少なめ | 人の出入りが激しい、炎上プロジェクトの可能性 |
ヤバい案件を避けるための3つのポイント
上記のような特徴に当てはまる案件を避けるためには、事前のリサーチと確認が命です。
特に以下の3つは、最低限押さえておきましょう。
1. 現場の情報をできるだけ集める
エージェントや過去の経験者から、現場の雰囲気やチーム構成、残業時間などの情報を事前に収集しましょう。
2. 契約内容・業務内容を明確にする
業務内容、使用技術、稼働時間、稼働場所、契約期間など、曖昧な点は事前にすべてクリアにしておくことが大切です。
3. フリーランス仲間とつながっておく
一人で情報を集めるのには限界があります。
フリーランス同士でつながれる＋IT（プラスアイティー）のようなコミュニティに参加すると、
リアルな情報交換ができ、安心して案件選びができます。
まとめ：案件選びは「目先の報酬」だけで決めない
フリーランスになると、案件選びがキャリアの方向性や生活に直結します。
単価だけで選ぶと、ヤバい案件を引いてしまう可能性もあるため、「この現場で自分は成長できるか？」「無理なく続けられるか？」という視点を持つことが大切です。
会社員と違って、あなたには「選ぶ自由」があります。
だからこそ、自分を大切にできる環境をしっかり見極めていきましょう。
もし案件選びやフリーランスとしての働き方に不安がある場合は、
ぜひ気軽にご相談ください。コミュニティでのつながりや、経験者のリアルな声が、きっと役に立つはずです。
